MoscowMap.ru 14 октября 2020
Все работодатели Москвы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.
В норму 30% работников на дистанционке могут быть включены сотрудники старше 65 лет, граждане с хроническими заболеваниями, а так же сотрудники находящиеся в командировке или в отпуске.
Работодатель может установить посменный режим работы, согласно которому на месте работы будут находиться одновременно не более 70 процентов работников.
Нужно только своевременно исправлять данные, которые уже указаны в личном кабинете юридического лица и индивидуального предпринимателя на портале mos.ru.
С 12 октября работодатели обязаны еженедельно формировать и подавать сведения о сотрудниках работающих на удаленке.
Если же после первоначального размещения данные не поменялись, то не нужно их предоставлять повторно.
Требование о переводе на дистанционный режим работы в настоящее время действует только на территории города Москвы. Если у компании есть филиалы в других городах, областях – этих сотрудников учитывать не нужно.
В связи с этим в подобных случаях для расчета числа сотрудников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, следует брать за 100 процентов число сотрудников, работающих на территории города Москвы.