MoscowMap.ru 01 февраля 2015
Всем известно, что с каждым годом число удаленных сотрудников постоянно растет. Ведущими специалистами в области трудоустройства было проанализировано множество предложений на портале «Труд». В результате было выявлено, что работа в интернете на дому среди соискателей является самой востребованной. Чаще всего такую работу ищут москвичи, ведь для того чтобы доехать до офиса некоторым работникам приходится ежедневно тратить несколько часов в пробках мегаполиса.
Кроме того, данный вид заработка интересен мамам в декрете, студентам дневной формы обучения, пенсионерам и так далее. Привлекателен он, прежде всего, тем, что уровень оплаты труда практически безграничен и зависит только от умений, знаний и навыков кандидатов. К тому же рабочий график у так называемых фрилансеров очень гибкий. При необходимости работать можно в любое время суток. Как же отыскать работу на дому в мировой паутине и не попасться на уловки мошенников?
Эксперты констатируют, что проще всего в Москве отыскать работу по созданию всевозможных сайтов. В современный информационный век каждая организация независимо от сферы деятельности имеет свой собственный сайт. Специалисты по созданию ярких, удобных в использовании, презентабельных сайтов, в Москве достаточно востребованы. Но лишь создать сайт это только половина дела, очень важно, чтобы его регулярно посещали посетители и потенциальные покупатели. Продвижением портала занимаются контент-менеджеры, которые анализируют частые запросы в поисковиках и формируют так называемые «ключевые словосочетания», по которым копирайтеры пишут самые разнообразные статьи.
Основные знания, требования и умения
Большому числу московских организаций регулярно необходимы опытные разработчики сайтов, рерайтеры, копирайтеры и контент-менеджеры. К каждой из этих профессий предъявляются разные требования.
Для того чтобы стать востребованным копирайтером, необходимо уметь писать уникальные тексты, иметь чувство стиля и, конечно же, быть грамотным. Таким работникам зачастую платят за количество знаков без пробелов. Соискателям предлагают написать пробное задание, по которому и судят о уровне кандидата.
Менеджеры по контенту должны знать передовые технологии и техники по изучению и анализу статистики посещения интернет-ресурсов, а также уметь посредством специальных программ подбирать ключевые запросы по той или иной тематике.